DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
Salário é a
contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência
do contrato de trabalho.
Já a remuneração é a
soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.)
com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas
extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade,
comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras.
A remuneração é gênero e
salário é a espécie desse gênero. A palavra remuneração passou a indicar a
totalidade dos ganhos do empregado, pagos diretamente ou não pelo empregador e
a palavra salário, para indicar os ganhos recebidos diretamente pelo empregador
pela contraprestação do trabalho.
As verbas consideradas como remuneração e que
fazem base para cálculo de 13º salário, férias, rescisões entre outras, são:
• Horas Extras;
• Adicional Noturno;
• Adicional de Periculosidade;
• Adicional de Insalubridade;
• DSR;
• Comissões;
• Gratificação (a partir da segunda
gratificação)
• Prêmios – desde que habituais
Triênios, anuênios, biênios;
• Prêmios de assiduidade;
• Quebra-caixa;
• Gorjetas;
• Ajuda de Custo habitual;
• Abonos habituais Salário in Natura –
fornecimento habitual de qualquer vantagem concedida ao empregado (aluguel de
casa, carros, escola de filhos, etc.).
Nenhum comentário:
Postar um comentário